Compensación de trabajadores, información de abogados de lesiones personales
Ayuda informativa sobre la Ley de Compensación para Trabajadores de California –
Si ha resultado lesionado en el entorno laboral, lo más probable es que le hayan informado que el único pago que puede obtener provendrá del seguro de compensación para trabajadores de su empresa. Esta es la pauta básica, hay muchas excepciones, circunstancias en las que podría demandar por los daños causados por sus lesiones.
Por ejemplo:.
Podría iniciar una acción de responsabilidad por artículos contra el fabricante del producto si resultó lesionado por un artículo defectuoso.
Si resultó lesionado por un compuesto tóxico, es posible que pueda presentar un reclamo por agravio peligroso contra el productor de ese compuesto.
Si resultó herido debido a la conducta deliberada o atroz de su empleador, es posible que pueda iniciar una demanda por lesiones personales contra su empresa.
Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, es posible que pueda demandar a su empleador en un tribunal civil o reunir dinero de un fondo estatal.
Si un tercero desencadenó su lesión, es posible que pueda crear un reclamo por lesiones personales contra esa persona.
Aunque programas de compensación de trabajadores puede proporcionar dinero en efectivo y ventajas a un empleado lesionado, los pagos por discapacidad de corta duración e invalidez irreversible suelen ser bastante bajos y no compensan al trabajador por cosas como la incomodidad y el sufrimiento.
La compensación de empleados tampoco proporciona daños punitivos para castigar a una empresa por malos controles de seguridad o condiciones dañinas. Por eso es esencial que los empleados lesionados entiendan sus derechos para crear un caso fuera del sistema de compensación de empleados.
Además de los reclamos descritos en este breve artículo, puede obtener efectivo adicional de las ventajas del gobierno, como el seguro de discapacidad del Seguro Social (SSDI o SSI) si su lesión lo incapacita y le impide trabajar.
Si su Empresa No Tiene Seguro de Compensación de Empleados.
Si su empresa no tiene seguro, entonces tiene la opción de demandar a su empleador en un tribunal civil por sus lesiones. Esto le brinda la oportunidad de obtener más dinero del que ofrece el sistema de liquidación de empleados, también tendrá el problema de verificar que el empleador tuvo la culpa de desencadenar su lesión, algo que los trabajadores no tienen que hacer cuando obtienen dinero y beneficios. del sistema de pago de los empleados.
Información sobre la ley de lesiones personales.
En lo que respecta al derecho civil, la sección más crucial es la de lesiones personales. Los veredictos que se alcancen dependen en gran parte de las capacidades de los abogados incluidos.
Asegúrese de guardar copias de cualquier gasto si tiene gastos clínicos como resultado de su lesión. Recuerde, puede recibir una compensación por algo más que simplemente sus gastos de bolsillo. Tiene derecho a los gastos reales del tratamiento que recibió o del medicamento que tomó. Asegúrese de enviar todas sus facturas para que tenga la prueba que debe presentar ante el tribunal.
Asegúrese de trabajar con un abogado que se especialice en derecho de lesiones personales. Hay abogados que ejercen numerosos tipos de leyes.
Comuníquese con todas las partes que podrían ser responsables de pagar por sus lesiones lo antes posible. La ley tiene requisitos de tiempo específicos, y las compañías de seguros también, por lo que para asegurarse de que está dentro de ellos, simplemente debe llamarlos de inmediato. No hacerlo puede implicar la finalización de su reclamo.
Continúe siendo pacífico. Una vez herido, no comparta demasiado. Si existe asistencia médica, solo dígales lo esencial, como exactamente qué está dañado y detalles simples sobre cómo sucedió exactamente. Y asegúrese de responder a cualquier inquietud sobre el historial de su caso. Cualquier cosa que digas ahora puede volver a morderte más tarde.
Debe investigar la cantidad de un acuerdo sensato si necesita representarse a sí mismo en un reclamo por lesiones personales. Eventualmente, el juez elegirá este número, sin embargo, si está muy por encima de la cantidad que se puede otorgar, es posible que realmente obtenga menos. Salarios perdidos, incomodidad y sufrimiento, cicatrices, desfiguración, gastos médicos, todos caen en la cantidad que debe tener en su liquidación.
Hable con cualquier abogado que esté pensando contratar sobre su experiencia en los tribunales. Sepa si este es el caso antes de firmar con cualquier abogado.
Si necesita tratar directamente con una compañía de seguros, generalmente es mejor traer un abogado. Las empresas de seguros entienden las mejores formas de manejar a los demandantes de una manera que asegure que el asegurador gane y el demandante pierda. Un abogado puede ayudarlo a solucionar sus trampas y mantener su caso como ganador.
Ahora prepárese para encontrar un excelente abogado. Deberías haber tenido la capacidad de usar exactamente lo que has aprendido a continuación para fijar tu mirada en algo que funcione para ti. Su abogado de lesiones personales está esperando su llamada.
