Cómo ayudan los abogados de compensación laboral cuando se niega su reclamo [2022]

Cómo ayudan los abogados de compensación laboral cuando se niega su reclamo: Si su reclamo de compensación para trabajadores ha sido denegado, debe tomar medidas de inmediato. Las reclamaciones denegadas significan que no recibirá ningún beneficio en absoluto. Esto puede ser un gran golpe financiero para los trabajadores lesionados. Necesita ayuda legal para que se acepte su reclamo. Un abogado de compensación laboral lo guiará a través del proceso y luchará por sus derechos. En este artículo de blog, aprenderá cómo los abogados de compensación laboral ayudan cuando se niega su reclamo.

Luche para que su reclamo denegado sea aceptado a través del juicio del juez

La compañía de seguros a menudo negará reclamos válidos. Esperan que el trabajador lesionado no contrate a un abogado y luche contra la negación. Lo primero que hará un abogado de compensación de trabajadores es presentar una Solicitud de adjudicación de reclamo en la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores. (WCAB). Este documento inicia el proceso legal. Solicita que el juez de WCAB que preside su caso le otorgue beneficios. La Solicitud indicará los hechos básicos del caso y las partes del cuerpo afectadas.

Un abogado puede hacer que su reclamo sea aceptado en lugar de ser denegado

En muchos casos, el simple hecho de que un abogado presente la Solicitud obtendrá su reclamo. aceptado. Esto se debe a que la compañía de seguros ha experimentado. Saben que si no aceptan el reclamo, tendrán que pasar por un juicio ante un juez de la WCAB. Es posible que también tengan que pagar los honorarios de su abogado en caso de que pierdan en el juicio. Por lo tanto, en la mayoría de los casos, a la compañía de seguros le interesa aceptar el reclamo en lugar de pasar por un juicio.

Solicitar un juicio prioritario con un juez de derecho de compensación laboral

Presentación de una conferencia prioritaria: en algunos casos, sin embargo, la compañía de seguros no aceptará el reclamo incluso después de la solicitud. Cuando esto suceda, se establecerá un juicio ante un juez de WCAB para determinar si puede recibir beneficios o no.

En el juicio, ambas partes presentarán pruebas y testigos. El abogado de compensación laboral presentará evidencia para demostrar que sus lesiones fueron causadas por su trabajo y que puede recibir beneficios. La compañía de seguros presentará pruebas para tratar de demostrar que sus lesiones no están relacionadas con su trabajo.

Después de que ambas partes hayan presentado sus pruebas, el juez tomará una decisión. Si el juez determina que sus lesiones fueron causadas por su trabajo y que puede recibir beneficios, se aceptará el reclamo. Si el juez determina que sus lesiones no fueron causadas por su trabajo o que no tiene derecho a beneficios, se denegará el reclamo.

Apelación de una decisión de un juez de la WCAB

Si el juez de WCAB niega su reclamo, tiene derecho a apelar la decisión. El abogado de compensación laboral presentará una Petición de Reconsideración ante la WCAB. Este documento solicita que el panel de la WCAB revise la decisión del juez y la revoque si considera que es incorrecta.

Revisión del panel de WCAB

El panel de WCAB revisará la decisión del juez y la evidencia presentada en el juicio. Si encuentran que la decisión del juez fue incorrecta, la anularán y le otorgarán beneficios. Si encuentran que la decisión del juez fue correcta, denegarán su apelación.

Revisión del Tribunal de Apelaciones

Si el panel de la WCAB deniega su apelación, tiene derecho a presentar una Petición de revisión ante el Tribunal de Apelaciones de California. Este documento solicita que el Tribunal de Apelaciones revise la decisión del panel de WCAB y la revoque si considera que es incorrecta. El Tribunal de Apelaciones revisará la decisión del panel de WCAB y la evidencia presentada en el juicio. Si encuentran que la decisión del panel de WCAB fue incorrecta, la anularán y le otorgarán beneficios. Si encuentran que la decisión del panel de WCAB fue correcta, denegarán su apelación.

Revisión de la Corte Suprema

Si el Tribunal de Apelaciones niega su apelación, tiene derecho a presentar una Petición de revisión ante el Tribunal Supremo de California. Este documento solicita que la Corte Suprema revise la decisión de la Corte de Apelaciones y la revoque si considera que es incorrecta.

La Corte Suprema revisará la decisión de la Corte de Apelaciones y las pruebas presentadas en el juicio. Si encuentran que la decisión del Tribunal de Apelaciones fue incorrecta, la anularán y le otorgarán beneficios. Si encuentran que la decisión del Tribunal de Apelaciones fue correcta, denegarán su apelación.

Qué sucede cuando su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores

Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, entonces tiene derecho a presentar una demanda en el Tribunal Superior. Esta es una acción civil y es completamente diferente del sistema de compensación para trabajadores. En una acción civil, deberá probar que su empleador fue negligente y que su negligencia causó sus lesiones.

También deberá probar que sus lesiones son graves y que ha sufrido daños como resultado de la negligencia de su empleador. Esto generalmente se hace presentando evidencia médica y testimonio de expertos. El tribunal le recompensará por daños y perjuicios si gana su acción civil. Estos pueden incluir gastos médicos, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.

A veces, los empleadores ocultan los beneficios a sus empleados

A veces, los empleadores ocultan la compañía de seguros de su empleado lesionado. Lo hacen pagando en efectivo en la clínica industrial (probablemente Concentra) y esperando que el empleado regrese a trabajar. Si el empleado no vuelve a trabajar, entonces el empleador puede ofrecer pagar algunos días de trabajo que usted pierde. Si la lesión es grave y falta demasiados días, entonces el empleado debería recibir beneficios de compensación para trabajadores.

Hable con un abogado de compensación laboral para obtener asesoramiento legal

Es importante hablar con un abogado de compensación laboral lo antes posible cuando se lesiona en el trabajo. El sistema de compensación para trabajadores es complejo y puede ser difícil navegar sin ayuda legal. Un abogado de compensación laboral luchará por su reclamo denegado.

Un abogado de compensación laboral también podrá ayudarlo si su reclamo ya ha sido aceptado, pero no está recibiendo todos los beneficios que debería recibir. Por ejemplo, es posible que esté recibiendo pagos por incapacidad temporal (TPD). Sin embargo, es posible que la compañía de seguros le esté dando una cantidad baja. Un abogado con experiencia en compensación laboral sabrá cómo obtener los beneficios completos de TPD a los que tiene derecho.

Si se lesionó en el trabajo, no espere para obtener ayuda legal. Puede comunicarse con nuestra oficina y comunicarse con un abogado de compensación laboral hoy para una consulta gratuita al 866-NAPOLIN.