Reclamo de Compensación de Trabajadores de California Valor Molesto

El Valor Molesto de un Reclamo de Compensación de Trabajadores de California

Molestias de Reclamaciones de Compensación de Trabajadores de California

Cuando se trata de juicios, siempre hay una cantidad de dinero que el demandado está dispuesto a darle al demandante, sin importar cuán pobre sea el caso del demandante contra el demandado, solo para que el caso desaparezca. La justificación para pagarle al demandante para que se vaya proviene del hecho de que puede ser más barato pagarle que litigar el caso. El valor molesto solo se puede analizar caso por caso porque cada caso es único.

Sin embargo, el valor de la molestia del reclamo de compensación de trabajadores de California para los abogados de compensación de trabajadores es generalmente entre $ 5,000.00 y $ 10,000.00 dólares. En otras palabras, no importa cuán pobre sea un reclamo, las compañías de seguros generalmente están dispuestas a liquidar un reclamo por un monto dentro de ese rango, al menos hacia el comienzo del caso. 3

Para un abogado de lesiones personales que no practica la ley de compensación laboral, tales cantidades molestas pueden parecer bastante altas, y me gusta especular sobre por qué a menudo puedo lograr acuerdos de más de $ 10,000.00 en casos que tienen una probabilidad extremadamente baja de prevalecer en el juicio. o tal vez no valen tanto dinero incluso si gano. En mi opinión, el valor molesto de reclamos de compensación de trabajadores de California para los abogados de compensación de trabajadores de California es muy alto por una razón principal. El costo de presentar un reclamo de compensación laboral en California es extremadamente bajo para el trabajador y su abogado.

Reclamo de Compensación de Trabajadores de California Valor Molesto Para Abogados de Compensación de Trabajadores de California

En primer lugar, no hay tarifas de presentación. En segundo lugar, no hay necesidad de notificar personalmente al acusado. Tercero, los costos de la citación son pagados por la compañía de seguros. Cuarto, el Compensación de trabajadores de California Al abogado se le paga una gran cantidad de dinero en forma de Honorarios 5710 solo para que el demandado tome la declaración del trabajador lesionado. En quinto lugar, el tratamiento médico y la parte monetaria del reclamo de Compensación para trabajadores están bifurcados, lo que significa que los proveedores médicos facturan directamente a la compañía de seguros en lugar de facturar al trabajador lesionado. Este

Ley de Compensación de Trabajadores de California

significa que es casi imposible que el trabajador lesionado se haga personalmente responsable de los tratamientos médicos. Sexto, todos los expertos son pagados por la compañía de seguros (esto no impide que el trabajador lesionado obtenga un segundo experto para refutar al experto). Séptimo, las lesiones traumáticas acumulativas requieren evidencia médica experta, lo que significa que el acusado generalmente no puede resolver un caso antes de tiempo con una conferencia de prioridad que conduzca a un breve juicio bifurcado solo sobre si la lesión está relacionada con el trabajo, no la naturaleza y la magnitud de la lesión en sí. Para los abogados civiles, el juicio prioritario es similar a una moción de juicio sumario.

Por todas estas razones, y ciertamente hay más que podría haber pasado por alto aquí, el valor de la molestia oscila alrededor de $ 10,000.00, y algunas compañías de seguros en mi experiencia han pagado hasta $ 20,000.00 solo para hacer que un caso desaparezca. El alto costo para que la compañía de seguros administre un reclamo de Compensación para Trabajadores y los bajos costos para que el trabajador lo prosiga, elevando el valor de la molestia. También abre la puerta a una gran cantidad de reclamos fraudulentos y de represalia realizados por trabajadores lesionados contra empleadores en California. El tema de las reclamaciones fraudulentas y de represalia lo reservo para otro día.

Para obtener más información sobre la ley de Compensación de Trabajadores o para hablar con un abogado de Compensación de Trabajadores, visite nuestro sitio web en NapolinLaw.com o llámenos al 844-984-4878.