Recuperación del trastorno del sueño Disfunción sexual Trastorno psiquiátrico
Trastorno del sueño, Disfunción sexual, Trastorno psiquiátrico
Compensación de trabajadores de California
En California, para las lesiones físicas relacionadas con el trabajo ocurridas a partir de 2013, el Proyecto de Ley del Senado 863 prohíbe que los trabajadores lesionados reclamen una indemnización por trastornos del sueño, disfunción sexual y otros trastornos psiquiátricos. Existen dos excepciones a esta regla, pero el mecanismo de lesión que da lugar a dichas excepciones es muy poco frecuente. Actualmente, en California, la ley de compensación laboral solo proporciona tratamiento médico a los trabajadores que sufren una lesión física que resulta en trastornos del sueño, disfunción sexual u otros trastornos psiquiátricos.
Las compañías de seguros siempre se han opuesto a las reclamaciones que incluyen las afecciones psiquiátricas mencionadas. Quienes conocen el sistema de compensación laboral de California saben que las aseguradoras siempre han negado sistemáticamente los tratamientos para estas afecciones y obligan al trabajador lesionado a luchar con uñas y dientes para obtener una indemnización. Con la nueva ley, lo primero que dicen los ajustadores de seguros cuando un trabajador lesionado presenta una reclamación por trastornos psiquiátricos es que la nueva ley no permite incluir trastornos psiquiátricos, del sueño ni sexuales relacionados con una lesión física . Pero no tan rápido, señor ajustador de seguros. ¡La ley aún permite el tratamiento para estas afecciones! A pesar de lo que le diga la compañía de seguros, usted tiene derecho a reclamarlas y a buscar tratamiento.
Las compañías de seguros presionaron al Estado de California para que prohibiera la compensación por trastornos psiquiátricos, del sueño y sexuales por una lesión física por varias razones. En primer lugar, estos trastornos adicionales han sido muy abusados por quienes hacen reclamos, particularmente por los abogados que los incluyen en todos los reclamos como algo natural. Muchos abogados de compensación laboral los agregan a cada reclamo que presentan. En segundo lugar, estos trastornos adicionales no conllevan una gran compensación monetaria cuando se afirman con éxito, pero aún así les cuesta mucho dinero a las compañías de seguros tratarlos y combatirlos. Para luchar contra estos reclamos, las compañías de seguros simplemente solicitaron un cambio en la ley y lo consiguieron.
Abogado de Compensación de Trabajadores de California
Pero las compañías de seguros no obtuvieron todo lo que querían. Las compañías de seguros no quieren que sepa que si usted es un trabajador lesionado que experimenta pérdida de sueño, depresión o ansiedad como resultado de su lesión física, aún tiene derecho a recibir tratamiento médico para curar o aliviar esas afecciones. A menudo, una persona que sufre una lesión física que provoca una cantidad significativa de dolor pierde el sueño. Porque aquellos que han perdido su sustento debido a una lesión grave caerán en depresión y experimentarán una ansiedad significativa sobre el futuro. Estos son problemas reales y significativos que enfrentan los trabajadores lesionados debido a lesiones físicas en el trabajo.
Si ha sufrido una lesión física en el trabajo y padece insomnio, ansiedad o depresión, deberá contratar a un abogado especializado en compensación laboral para que le ayude a tratar estas afecciones. La compañía de seguros casi con toda seguridad denegará el tratamiento. Asegúrese de consultar con un abogado especializado en compensación laboral de inmediato si desea reclamar y recibir tratamiento para cualquiera de estos trastornos.
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Aquí en el bufete de abogados Napolin, el abogado Alexander Napolin luchará por su derecho a recibir tratamiento y evaluación para afecciones psiquiátricas que resulten de una lesión física. ¡No permita que la compañía de seguros le diga que ya no tiene derecho a los beneficios por estas condiciones bajo la nueva ley! ¡No es cierto! En Napolin Law Firm, se reunirá directamente conmigo, el abogado, para su consulta gratuita para analizar su situación legal.
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