Servicios de Abogados de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
Servicios de Abogados para Reclamos de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
En caso de surgir una disputa durante el proceso de reclamación que no pueda resolverse entre el empleado y el ajustador, el empleado tiene derecho a presentar una solicitud de resolución de reclamación ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (WCAB). Para ello, el empleado puede presentar la solicitud y representarse a sí mismo, o bien contratar los servicios de un abogado especializado en derecho laboral de California. El derecho a ser escuchado en los tribunales y a contar con un abogado en cualquier momento del proceso está protegido constitucionalmente. Si bien las personas que no son abogados pueden representar a las compañías de seguros a cambio de honorarios ante la WCAB, solo los abogados pueden representar a los reclamantes a cambio de honorarios ante los tribunales. Sin embargo, los bufetes de abogados que representan a empleados pueden enviar representantes a los tribunales que no sean abogados para comparecer y representar a sus clientes en nombre del bufete, siempre y cuando se sigan ciertas normas y procedimientos.
Servicios de Abogados de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
Es muy común que quienes sufren lesiones o enfermedades laborales contraten asesoría legal para presentar una demanda ante la Junta de Compensación Laboral (WCAB) y obtener representación en los tribunales. Es prácticamente imposible obtener un resultado justo sin contar con los servicios de un abogado especializado en compensación laboral de California que luche contra la compañía de seguros. Esto se debe a que la compañía de seguros dispone de recursos financieros y legales superiores, que utiliza para pagar menos en los casos y obtener ganancias. En resumen, la compañía de seguros no es su aliada y es recomendable contar con representación legal propia para combatir la injusticia generalizada dentro del sistema, producto de la avaricia corporativa.
Asuntos Legales Comunes que Surgen con Reclamos de Compensación de Trabajadores
Muchos bufetes de abogados le dirán al cliente desde el principio que solo lo representarán en su reclamo de la ley de lesiones por accidentes laborales. Aunque esto es ventajoso para la firma, el abogado que representa al cliente tiene el deber de informar al trabajador sobre varios otros asuntos legales que pueden existir fuera de la jurisdicción de WCAB. Estos incluyen: 1) demandas potenciales contra el empleador que no están prohibidas por la regla de recurso exclusivo; 2) demandas potenciales de terceros (responsabilidad de productos, negligencia, etc.) y el estatuto de limitaciones para presentar dichas demandas; 3) beneficios potenciales del seguro social, beneficios del Seguro de Desempleo, beneficios del Seguro de Discapacidad del Estado y Permiso Familiar Pagado; 4) posibles demandas por negligencia médica; 5) reclamos potenciales que surjan bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda Justa en el Empleo (FEHA); 6) posibles sanciones por discriminación según la Sección 132a del Código Laboral y las infracciones por mala conducta grave e intencional.
Nuestros abogados brindan ayuda legal adecuada para lesiones
Cumplimos con nuestros deberes brindando el asesoramiento legal adecuado a nuestros clientes sobre todos los posibles problemas que puedan tener, no solo sobre sus reclamos. Muchas firmas, sin embargo, simplemente declararán que la representación no se extiende a otras posibles causas de acción y, por lo tanto, se debe consultar a otro abogado para otras posibles demandas. Si bien podemos derivarlo a otro abogado para otros asuntos, lo ayudaremos a identificar otras causas de acción para nuestros clientes, incluso si no los representamos en esas demandas. Al brindar un asesoramiento legal integral, el cliente obtiene mucha perspectiva, lo que permite establecer objetivos adecuados y seleccionar una estrategia que solo se puede tener cuando se consideran todos los derechos legales.
Nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo están aquí para responder a sus preguntas
Si ha sufrido una lesión en el trabajo o cree haber desarrollado una afección o enfermedad derivada de sus funciones laborales, es momento de contactarnos para obtener la asistencia legal integral que necesita para tomar la decisión correcta. Ofrecemos una evaluación gratuita de su caso y una consulta legal directamente con un abogado con experiencia en derecho laboral de California. Además, todos los casos se tramitan bajo la modalidad de honorarios condicionales, lo que significa que no se adeudan honorarios ni costos a menos que se obtenga una compensación económica.
¡No lo dude! ¡Puede perder importantes derechos legales si no los ejerce a tiempo! Llámenos al 1-844-984-4878 y hable directamente con un abogado ahora mismo. O bien, complete el formulario en www.napolinlaw.com para que Alexander D. Napolin, Esq., se comunique con usted.
