Servicios de Abogados de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
Servicios de Abogados para Reclamos de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
En caso de que surja una disputa en el proceso de reclamaciones que no se pueda resolver entre el empleado y el ajustador, el empleado tiene derecho a presentar una solicitud de adjudicación de la reclamación ante el Compensación laboral Junta de Apelaciones (WCAB). Para hacerlo, el empleado puede presentarse y representarse a sí mismo, o puede contratar los servicios de un abogado de la ley de compensación laboral de California. El derecho a ser oído en los tribunales ya contar con un abogado en cualquier momento del proceso está protegido constitucionalmente. Y, aunque las personas que no son abogados pueden representar a las compañías de seguros por una tarifa en la WCAB, solo los abogados pueden representar a los reclamantes por una tarifa en la corte. Sin embargo, los bufetes de abogados que representan a los empleados pueden enviar representantes de audiencia al tribunal que no sean abogados para que comparezcan y representen a los clientes en nombre de los bufetes, pero solo si se siguen ciertas reglas y procedimientos.
Servicios de Abogados de la Ley de Compensación de Trabajadores de California
Es extremadamente popular para aquellos que sufren de lesiones o enfermedades laborales contratar ayuda legal para presentar un caso en la WCAB y abogar por ellos en la corte. Es casi imposible obtener un resultado justo sin tener Servicios de abogados de la ley de compensación de trabajadores de California luchando contra la compañía de seguros. Esto se debe a que la compañía de seguros tiene a su disposición mejores recursos financieros y legales, que se utilizan para pagar menos casos y obtener ganancias. En resumen, la compañía de seguros no es su amiga y es recomendable obtener su propia representación para combatir la injusticia generalizada dentro del sistema que surge de la avaricia corporativa.
Asuntos Legales Comunes que Surgen con Reclamos de Compensación de Trabajadores
Muchos bufetes de abogados le dirán al cliente desde el principio que solo lo representarán en su reclamo de la ley de lesiones por accidentes laborales. Aunque esto es ventajoso para la firma, el abogado que representa al cliente tiene el deber de informar al trabajador sobre varios otros asuntos legales que pueden existir fuera de la jurisdicción de WCAB. Estos incluyen: 1) demandas potenciales contra el empleador que no están prohibidas por la regla de recurso exclusivo; 2) demandas potenciales de terceros (responsabilidad de productos, negligencia, etc.) y el estatuto de limitaciones para presentar dichas demandas; 3) beneficios potenciales del seguro social, beneficios del Seguro de Desempleo, beneficios del Seguro de Discapacidad del Estado y Permiso Familiar Pagado; 4) posibles demandas por negligencia médica; 5) reclamos potenciales que surjan bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Vivienda Justa en el Empleo (FEHA); 6) posibles sanciones por discriminación según la Sección 132a del Código Laboral y las infracciones por mala conducta grave e intencional.
Nuestros abogados brindan ayuda legal adecuada para lesiones
Cumplimos con nuestros deberes brindando el asesoramiento legal adecuado a nuestros clientes sobre todos los posibles problemas que puedan tener, no solo sobre sus reclamos. Muchas firmas, sin embargo, simplemente declararán que la representación no se extiende a otras posibles causas de acción y, por lo tanto, se debe consultar a otro abogado para otras posibles demandas. Si bien podemos derivarlo a otro abogado para otros asuntos, lo ayudaremos a identificar otras causas de acción para nuestros clientes, incluso si no los representamos en esas demandas. Al brindar un asesoramiento legal integral, el cliente obtiene mucha perspectiva, lo que permite establecer objetivos adecuados y seleccionar una estrategia que solo se puede tener cuando se consideran todos los derechos legales.
Nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo están aquí para responder a sus preguntas
Si a usted se le ha herido en el trabajo, o cree que ha desarrollado un estado de salud o enfermedad que surja de y en el curso de sus deberes laborales, es hora de llamarnos para obtener la ayuda legal integral que necesita para tomar la decisión correcta sobre qué hacer. Ofrecemos un evaluación de caso y consulta legal gratis directamente con un abogado con experiencia en derecho de compensación de trabajadores de California. Y, todos los casos se toman sobre la base de una tarifa de contingencia, lo que significa que no se deben pagar tarifas ni costos a menos que se logre una recuperación monetaria.
¡No lo dudes! ¡Se pueden perder importantes derechos legales si no se ejercen de manera oportuna! Llámenos al 1-844-984-4878 y hable directamente con un abogado ahora mismo. O envíe un formulario a www.napolinlaw.com para una devolución de llamada de Alexander D. Napolin, Esq.
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