Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Indocumentado Compensación de trabajadores de California Los derechos legales permiten reclamar compensación por daños laborales y beneficios médicos. La inmigración ilegal, particularmente de México, ha sido un problema en los Estados Unidos durante muchos años. Con un ejecutivo cambiante y una legislatura cambiante, la postura del gobierno sobre la política de inmigración fluctúa de hostil a ambivalente. Hasta la fecha, los inmigrantes continúan llegando ilegalmente a suelo estadounidense en California. Actualmente, esos inmigrantes ilegales son considerados seres humanos con los mismos derechos básicos bajo las leyes de compensación laboral de California que aquellos que llegan legalmente.
Más trabajadores indocumentados en California que en cualquier otro estado de los Estados Unidos
Trabajadores indocumentados de California en los campos
California tiene el mayor número de inmigrantes indocumentados de todos los estados del país. Esto quizás se deba a la proximidad con México y América Central y del Sur. Se estima que alrededor de 11 millones de inmigrantes indocumentados viven actualmente en todo el país. Una cuarta parte de esa estadística reside en California (aproximadamente 2.67 millones). Además, los inmigrantes indocumentados en California hacen alrededor 6% de la población total del estado y la 10% de la fuerza laboral, según el Instituto de Políticas Públicas de California). Por lo tanto, estos trabajadores juegan un papel importante en la fuerza laboral y la economía del estado. Debido al importante papel que juegan los inmigrantes en California, California se ha convertido en uno de los pocos estados en otorgar plenos derechos a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Permitir que los empleadores eviten proporcionar un seguro de compensación laboral a los trabajadores indocumentados alentaría la contratación de inmigrantes ilegales para la explotación laboral. Por lo tanto, proporcionar un seguro de accidentes laborales a los trabajadores indocumentados no solo es inteligente para desalentar la contratación de ilegales, es la única forma de hacer cumplir el trato humano de la fuerza laboral del Estado.
El Departamento de Relaciones Industriales exige derechos básicos para los ilegales
Los empleados sin papeles todavía tienen los siguientes derechos según el Departamento de Relaciones Industriales de California (o DIR para abreviar):
- Ya sea que las personas estén legalmente autorizadas para trabajar o no, sus salarios y condiciones de trabajo están protegidos por las leyes estatales de California.
- Los trabajadores indocumentados deben recibir $10.00 por hora a partir del 1 de enero de 2016
- Al igual que cualquier otro trabajador legal, los trabajadores indocumentados tienen derecho a recibir el pago de horas extras en los casos en que trabajen más de 8 horas al día o 40 horas a la semana.
- En caso de violación de la ley estatal de salarios, los trabajadores indocumentados tienen derecho a presentar una demanda contra su empleador ante el comisionado estatal de trabajo
- Debido a que sus derechos laborales están protegidos, los trabajadores indocumentados tienen derecho a presentar quejas de seguridad y salud en el lugar de trabajo ante CAL/OSHA.
- El entorno en el que trabajan estos trabajadores tiene que ser seguro, porque tienen derecho a un entorno de trabajo libre de represalias.
Dadas las prácticas de cumplimiento del departamento con respecto a los trabajadores indocumentados, afirma que no cuestionará a los trabajadores sobre su estatus migratorio. Por lo tanto, el departamento se compromete a:
- Sin importar el estatus migratorio de un trabajador, el departamento procesará todos los reclamos salariales
- En casos de salarios no pagados, el departamento llevará a cabo audiencias para recuperar estos salarios y, en consecuencia, representar al trabajador sin importar su estado migratorio.
- Debido a que un ambiente de trabajo libre de represalias es un derecho de todos los trabajadores, independientemente de su estado legal, el departamento investigará todas las denuncias de represalias. También iniciará acciones judiciales para redimir la indemnización de cualquier trabajador que haya sido víctima de represalias o cualquier tipo de acción que perjudique la seguridad de su entorno de trabajo.
Los inmigrantes indocumentados tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
En California, los inmigrantes indocumentados están expresamente incluidos en los estatutos de compensación laboral. Es una responsabilidad humana recuperar los daños sufridos por un trabajador que ayuda a proporcionar bienes y servicios al resto de la población. Los accidentes de trabajo en los que pueden producirse lesiones no afectan únicamente a los trabajadores legales. Los trabajadores indocumentados que representan aproximadamente el 10% de la fuerza laboral total de California también tienen probabilidades de lesionarse en el trabajo. Por lo tanto, la corte de apelaciones del estado de California dictaminó que los trabajadores indocumentados tienen pleno derecho a compensación laboral.
Muchas leyes estatales hacen que los inmigrantes indocumentados sean elegibles para compensación laboral. Otros no, y algunos estados tienen un estado desconocido. El único estado que excluye completamente a los trabajadores indocumentados de su estatuto de compensación laboral es Wyoming. Aquí hay una lista de estados que se sabe que incluyen trabajadores indocumentados en los estatutos del estado:
Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Florida, Hawai, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Mississippi, Montana, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte , Ohio, Oklahoma, Oregón, Pensilvania, Carolina del Sur, Tennessee, Texas, Utah y Virginia.
El Estado de California protege a todos sus trabajadores, sin importar si obtuvieron su empleo legalmente o no. Dicha política estatal fomenta el empleo legal y, lo que es más importante, desalienta la discriminación, el abuso y el aprovechamiento de las personas indocumentadas.
El Sur de California Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California Abogados
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California se violan constantemente todos los días en todo el estado de California. Estos empleados contratados ilegalmente son particularmente susceptibles al abuso por parte de los empleadores porque les preocupa su capacidad para permanecer en este país y no reciben otros beneficios de bienestar social. Muchos pueden no saber mucho del idioma inglés. Afortunadamente, The Napolin Law Firm existe para ayudar a todos personas indocumentadas que enfrentan lesiones en el trabajo. Si no tiene un número de seguro social válido y se lesionó en el trabajo, estamos aquí para ayudarlo a luchar por sus derechos y protegerlo a usted y a su familia. No dude en llamarnos para obtener ayuda inmediata de un abogado sobre cualquier asunto de compensación laboral o lesión relacionada con el trabajo en su empleador. Ayudamos a proteger los derechos legales de compensación de trabajadores de California documentados e indocumentados. Llamar al 909-325-6032 inicia el proceso de protección de sus derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California, su salud y su familia. No lo dudes, estamos aquí para ayudarte.
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