Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
Los derechos legales de los trabajadores indocumentados en California les permiten reclamar compensación por lesiones laborales y beneficios médicos. La inmigración ilegal, especialmente la proveniente de México, ha sido un problema en Estados Unidos durante muchos años. Con cambios en el poder ejecutivo y legislativo, la postura del gobierno sobre la política migratoria fluctúa entre la hostilidad y la ambivalencia. Hasta la fecha, los inmigrantes continúan llegando ilegalmente a territorio estadounidense en California. Actualmente, estos inmigrantes indocumentados son considerados seres humanos con derecho a los mismos derechos básicos bajo las leyes de compensación laboral de California que quienes llegan legalmente.
Más trabajadores indocumentados en California que en cualquier otro estado de los Estados Unidos
Trabajadores indocumentados de California en los campos
California tiene el mayor número de inmigrantes indocumentados de todo el país. Esto se debe, probablemente, a su proximidad con México, Centroamérica y Sudamérica. Se estima que actualmente viven en todo el país alrededor de 11 millones de inmigrantes indocumentados. Una cuarta parte de esta cifra reside en California (aproximadamente 2.67 millones). Además, los inmigrantes indocumentados en California representan cerca del 6% de la población total del estado y el 10% de la fuerza laboral, según el Instituto de Políticas Públicas de California. Por lo tanto, estos trabajadores desempeñan un papel fundamental en la fuerza laboral y la economía del estado. Debido a la importancia de los inmigrantes en California, este estado se ha convertido en uno de los pocos que garantiza plenos derechos a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Permitir que los empleadores eviten proporcionar seguro de compensación laboral a los trabajadores indocumentados fomentaría la contratación de inmigrantes ilegales para la explotación laboral. Por consiguiente, proporcionar seguro de accidentes laborales a los trabajadores indocumentados no solo es una medida inteligente para desalentar la contratación de inmigrantes ilegales, sino que es la única forma de garantizar un trato humano a la fuerza laboral del estado.
El Departamento de Relaciones Industriales exige derechos básicos para los ilegales
Los empleados sin papeles todavía tienen los siguientes derechos según el Departamento de Relaciones Industriales de California (o DIR para abreviar):
- Ya sea que las personas estén legalmente autorizadas para trabajar o no, sus salarios y condiciones de trabajo están protegidos por las leyes estatales de California.
- Los trabajadores indocumentados deben recibir $10.00 por hora a partir del 1 de enero de 2016
- Al igual que cualquier otro trabajador legal, los trabajadores indocumentados tienen derecho a recibir el pago de horas extras en los casos en que trabajen más de 8 horas al día o 40 horas a la semana.
- En caso de violación de la ley estatal de salarios, los trabajadores indocumentados tienen derecho a presentar una demanda contra su empleador ante el comisionado estatal de trabajo
- Debido a que sus derechos laborales están protegidos, los trabajadores indocumentados tienen derecho a presentar quejas de seguridad y salud en el lugar de trabajo ante CAL/OSHA.
- El entorno en el que trabajan estos trabajadores tiene que ser seguro, porque tienen derecho a un entorno de trabajo libre de represalias.
Dadas las prácticas de cumplimiento del departamento con respecto a los trabajadores indocumentados, afirma que no cuestionará a los trabajadores sobre su estatus migratorio. Por lo tanto, el departamento se compromete a:
- Sin importar el estatus migratorio de un trabajador, el departamento procesará todos los reclamos salariales
- En casos de salarios no pagados, el departamento llevará a cabo audiencias para recuperar estos salarios y, en consecuencia, representar al trabajador sin importar su estado migratorio.
- Debido a que un ambiente de trabajo libre de represalias es un derecho de todos los trabajadores, independientemente de su estado legal, el departamento investigará todas las denuncias de represalias. También iniciará acciones judiciales para redimir la indemnización de cualquier trabajador que haya sido víctima de represalias o cualquier tipo de acción que perjudique la seguridad de su entorno de trabajo.
Los inmigrantes indocumentados tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California
En California, los inmigrantes indocumentados están expresamente incluidos en las leyes de compensación laboral. Es una responsabilidad humanitaria indemnizar a quienes trabajan y contribuyen a la provisión de bienes y servicios para el resto de la población. Los accidentes laborales que pueden ocasionar lesiones no afectan únicamente a los trabajadores con estatus legal. Los trabajadores indocumentados, que representan aproximadamente el 10% de la fuerza laboral total de California, también tienen riesgo de sufrir lesiones en el trabajo. Por lo tanto, el Tribunal de Apelaciones del Estado de California dictaminó que los trabajadores indocumentados tienen pleno derecho a la compensación laboral.
Muchas leyes estatales permiten que los inmigrantes indocumentados tengan derecho a la compensación laboral. Otras no, y en algunos estados se desconoce su estatus migratorio. El único estado que excluye por completo a los trabajadores indocumentados de su ley de compensación laboral es Wyoming. A continuación, se presenta una lista de los estados que incluyen a los trabajadores indocumentados en sus leyes estatales:
Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Florida, Hawai, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Mississippi, Montana, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte , Ohio, Oklahoma, Oregón, Pensilvania, Carolina del Sur, Tennessee, Texas, Utah y Virginia.
El Estado de California protege a todos sus trabajadores, sin importar si obtuvieron su empleo legalmente o no. Dicha política estatal fomenta el empleo legal y, lo que es más importante, desalienta la discriminación, el abuso y el aprovechamiento de las personas indocumentadas.
El Sur de California Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California Abogados
Derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California se violan constantemente todos los días en todo el estado de California. Estos empleados contratados ilegalmente son particularmente susceptibles al abuso por parte de los empleadores porque les preocupa su capacidad para permanecer en este país y no reciben otros beneficios de bienestar social. Muchos pueden no saber mucho del idioma inglés. Afortunadamente, The Napolin Law Firm existe para ayudar a todos personas indocumentadas que enfrentan lesiones en el trabajo. Si no tiene un número de seguro social válido y se lesionó en el trabajo, estamos aquí para ayudarlo a luchar por sus derechos y protegerlo a usted y a su familia. No dude en llamarnos para obtener ayuda inmediata de un abogado sobre cualquier asunto de compensación laboral o lesión relacionada con el trabajo en su empleador. Ayudamos a proteger los derechos legales de compensación de trabajadores de California documentados e indocumentados. Llamar al 909-325-6032 inicia el proceso de protección de sus derechos legales de compensación para trabajadores indocumentados de California, su salud y su familia. No lo dudes, estamos aquí para ayudarte.
