Lo que COVID-19 significa para usted como trabajador esencial
¿Existe alguna protección para nuestros trabajadores?
Lo que COVID-19 significa para usted como trabajador esencial
Aquellos que continúan trabajando durante una pandemia están asumiendo un riesgo que su comunidad aprecia. Sin embargo, algunos no tienen más remedio que tomar parte en este riesgo. Desde las facturas hasta el cuidado de los niños, muchos deben seguir trabajando para mantenerse al día con sus obligaciones financieras. ¿Qué significa COVID-19 para estos trabajadores? ¿Y existen protecciones que reducirían sus riesgos?
De acuerdo con un Publicación OSHA “Riesgo de exposición del trabajador al COVID-19”, muchos trabajos comunes están sujetos a una clasificación de riesgo de exposición de medio a alto. Esto incluye trabajos que operan dentro de las escuelas, entornos de trabajo de alta densidad de población, como oficinas, y entornos minoristas de gran volumen, como tiendas de comestibles. Dado que estos trabajos son tan comunes, una gran parte de nuestra población y fuerza laboral tienen más probabilidades de contraer el virus que aquellos que tienen el lujo de quedarse en casa.
Recientemente, el gobernador de California, Gavin Newson, emitió un orden ejecutiva destinados a paliar algunas de las consecuencias de esta pandemia. La orden incluye disposiciones que permiten a los adultos obtener licencias de matrimonio por videoconferencia; renunciar a las redeterminaciones de elegibilidad para los californianos que participan en Medi-Cal; suspender las visitas presenciales para determinar la elegibilidad para el cuidado de crianza; y permitir que los trabajadores sociales del programa de Servicios de apoyo en el hogar (IHSS) continúen cuidando a adultos mayores y personas con discapacidades a través de videoconferencias.
En particular, la orden ejecutiva reciente permite que los trabajadores esenciales que dieron positivo en la prueba de COVID-19 dentro de los 14 días posteriores al desempeño de sus funciones laborales en su lugar de trabajo después de que se emitió la orden de quedarse en casa, se presumen elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. . Esto alivia parte de la carga impuesta a nuestros trabajadores de primera línea al hacer que sea menos difícil obtener beneficios de compensación para trabajadores. La recuperación de COVID-19 puede ser una proceso costoso y lento, lo que genera costosas facturas médicas y pérdida de salarios por el tiempo que pasa fuera del trabajo. La compensación para trabajadores permite un camino más directo hacia la recuperación física y financiera.
Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral
Si usted o un ser querido contrajo COVID-19 en el trabajo y decide presentar un reclamo de compensación para trabajadores, su empleador puede decidir impugnarlo argumentando que el trabajador contrajo el virus en otro lugar que no sea el lugar de trabajo. Nuestro equipo en Napolin Accident Injury Lawyer tiene experiencia en estos asuntos. Sabemos exactamente qué pasos tomar para obtener un acuerdo justo para nuestros clientes y minimizar el estrés asociado con este proceso. Llame hoy o visite nuestro sitio web para solicitar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados. Nuestros trabajadores esenciales son lo que mantiene a la sociedad en funcionamiento durante un momento de tanta incertidumbre y malestar, nos parece importante valorarlos y proteger sus derechos.
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