Reclamo de beneficio por muerte de la Ley de Compensación para Trabajadores de California
Cómo presentar el reclamo de beneficio por muerte según la Ley de Compensación para Trabajadores de California
Cuando un empleado fallece a causa de un accidente laboral (ocurrido durante el desempeño de sus funciones), sus dependientes tienen derecho a una indemnización por fallecimiento conforme a la ley de compensación laboral de California . Para todas las reclamaciones por fallecimiento, se debe presentar una solicitud independiente ante el tribunal. Además, todas las partes que puedan considerarse dependientes deben ser incluidas en el proceso para que el tribunal pueda determinar la responsabilidad total de la reclamación en un solo procedimiento. A menos que un dependiente tenga derecho a una presunción concluyente de dependencia total, el Estado de California (Unidad de Fallecimiento de Personas No Dependientes de la División de Accidentes Industriales) también debe ser incluido en el proceso y es responsable de gestionar todas las reclamaciones en las que el fallecimiento del empleado pueda deberse a factores laborales. Esto aplica a todos los casos que involucren cuestiones de dependencia, donde los posibles dependientes podrían obtener una indemnización por lesiones laborales que resulten en el fallecimiento del empleado. El juez tiene la facultad de ordenar la inclusión de todas las partes pertinentes en el caso y designará a la(s) parte(s) que notificará(n) todos los documentos aplicables (informes médicos, actas de audiencia, orden de inclusión, solicitud de adjudicación, etc.) a la(s) parte(s) que deban ser incluidas. Véase el Título 8 del Código de Reglamentos de California, Sección 10380.
Se recomienda encarecidamente la representación legal en este tipo de reclamaciones, dado que el proceso es algo complejo. Además, un abogado especializado en derecho laboral de California podrá argumentar que la lesión que causó la muerte estuvo relacionada con el trabajo, en caso de que surja algún problema tras la presentación del caso para su resolución. Recuerde que la ley permite que cualquier persona que presente una solicitud o reclamación de beneficios cuente con representación legal en cualquier momento del proceso. Quienes eran dependientes del trabajador lesionado deben presentar primero un formulario de reclamación ante el empleador, de conformidad con la Sección 5401 del Código Laboral. Posteriormente, el dependiente debe presentar una solicitud de reclamación por fallecimiento por separado. Una vez presentada la solicitud de resolución y debidamente notificada a los demandados, todas las demás partes (otros posibles demandados y dependientes) deben ser incluidas y debidamente notificadas. Siempre que sea posible, la presentación inicial debe incluir todos los documentos que puedan ayudar a establecer la causa de la muerte, así como la condición de dependiente de la persona que solicita la prestación por fallecimiento conforme a la ley de compensación laboral de California. Estos documentos incluyen, entre otros: informe de autopsia, certificado de defunción, certificado de matrimonio, certificados de nacimiento de menores dependientes, solicitud de tutor ad litem y fideicomisario para menores o personas incapacitadas, en caso de ser necesario para interponer la demanda (si no existe otro tutor legal vivo tras el fallecimiento del empleado). Por supuesto, todos los documentos deben ser notificados a todas las partes y demandados.
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