¿Puede recuperar la capacidad de ingresos perdida en California?
Recuperación por pérdida de capacidad de ingresos en California
Muchos saben que pueden recuperar las facturas médicas y los salarios perdidos con un reclamo de Compensación para trabajadores en California. Sin embargo, ¿sabía que también es posible recuperar la capacidad de ingresos perdida? En este blog, explicaremos la diferencia entre "salarios perdidos" y "capacidad de ingresos perdida", y explicaremos cómo puede afectar su reclamo de Compensación para Trabajadores de California.
Si después de leer la información a continuación todavía tiene preguntas con respecto a su reclamo, no dude en llamar hoy mismo al Abogado de Lesiones por Accidentes de Napolin para solicitar una consulta gratuita de su caso con uno de nuestros abogados con experiencia en Compensación de Trabajadores.
Pérdida de capacidad de ingresos frente a pérdida de salarios
En California, “salarios perdidos” generalmente se refiere a las ganancias que perdió antes de que comenzara una demanda o antes de la fecha de vigencia de un acuerdo de conciliación. Por ejemplo, si un trabajador se rompe una pierna mientras trabaja como repartidor y, por lo tanto, ya no puede conducir hasta que se recupere, los "salarios perdidos" de ese trabajador incluyen los ingresos no percibidos de los días que no trabajó debido a la lesión.
Por otro lado, la “capacidad de ganancia perdida” se refiere a las ganancias futuras que un trabajador lesionado ya no puede obtener debido a su lesión. Si el trabajador anterior, después de encontrar un abogado y presentar un reclamo de Compensación para trabajadores, se entera de que no podrá trabajar durante al menos un año, la "capacidad de ingresos perdida" de ese trabajador incluye todos los salarios que el trabajador habría ganado. para ese año si no hubieran sido heridos.
Es mucho más fácil probar salarios perdidos porque ya han ocurrido. Por el contrario, demostrar la capacidad de ganancia perdida es un desafío mayor, ya que es mucho más difícil cuantificar una pérdida que aún no se ha producido.
¿Qué significa esto para mi reclamo?
Si su capacidad de ingresos perdida es comprobable, es posible que pueda recuperar los salarios que de otro modo habría perdido debido a su lesión en el lugar de trabajo. La cantidad exacta suele ser la cantidad que el demandante habría ganado sin la lesión menos la cantidad que el demandante realmente ganará debido a su lesión. Los ingresos elegibles para ser contados por la capacidad de ganancia perdida pueden incluir:
- Comisiones
- Pago por tiempo extra
- Sueldo
- Eleva
- Días de vacaciones, personales y/o por enfermedad
- Bonos
- Contribuciones 401K o participación en las ganancias
- Beneficios para empleados perdidos
Ser capaz de demostrar la pérdida de capacidad de ingresos y, posteriormente, obtener un acuerdo mucho más justo lo ayudará en gran medida a recuperarse del estrés físico y mental de una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, debido a la dificultad que a menudo se asocia con probar tales afirmaciones, es una buena idea tener de su lado a un abogado de lesiones por accidentes con experiencia comprobada en este campo.
Al comunicarse con un abogado de compensación laboral como Alexander Napolin, Esq., puede estar seguro de que la presentación de su reclamo se realizará de la manera más efectiva. La diferencia entre obtener un acuerdo mínimo y un acuerdo justo puede muy bien ser la calidad de su representación.
Póngase en contacto con Alexander Napolin hoy
Cuando un empleado lesionado en el trabajo busca el consejo de un abogado, es imperativo que el abogado le informe sobre los tipos de beneficios que se pueden recuperar según la ley de Compensación para Trabajadores de California. Muchos abogados no lo explican correctamente, dejando al trabajador lesionado en la oscuridad sobre lo que se puede esperar razonablemente al final de la demanda.
Como abogado de compensación laboral, siempre explico las categorías de beneficios que son posibles de recuperar y cómo se diferencian de la recuperación en otros tipos de demandas. Para obtener más información sobre la compensación de trabajadores, visite NapolinLaw.com o llame al abogado Alexander Napolin al 909-325-6032.
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