Tipos de lesiones por las que puede recuperarse en reclamos de compensación para trabajadores de California
Qué constituye una lesión relacionada con el trabajo en California
Ley de compensación de trabajadores de California requiere que el trabajador lesionado demuestre que la lesión surgió y ocurrió en el curso y alcance del empleo. Una vez establecida la conexión entre el empleo y la lesión, el Trabajador lesionado de California tiene derecho a los beneficios. Los siguientes son los tipos de lesiones que reconoce la Ley de Compensación para Trabajadores de California.
Tipos de lesiones por las que puede recuperarse en reclamos de compensación para trabajadores de California
Compensación de trabajadores de California
1 – Lesión Específica. Una lesión específica es una lesión que resulta de un solo evento, como un resbalón y una caída, algo que cae sobre el trabajador, un accidente automovilístico, levantar un objeto pesado u otro evento similar que causa una lesión en una fecha y hora específicas.
2- Lesión Traumática Acumulativa. Una lesión traumática acumulativa es un tipo de lesión relacionada con el trabajo que ocurre por actividades laborales repetitivas durante un período de tiempo. Algunos ejemplos comunes serían el tecleo repetitivo que conduce al túnel carpiano, o el levantamiento prolongado que conduce a problemas de espalda, o el arrodillamiento prolongado que conduce a lesiones en la rodilla o la exposición continua al polvo que conduce a enfermedades pulmonares, o condiciones estresantes continuas que conducen a problemas cardíacos . Aunque la mayoría de los traumas acumulativos parecen evidentes, las lesiones acumulativas requieren la opinión de un médico experto para probarlas. Estas lesiones a menudo requieren que el trabajador contrate a un Abogado de Compensación de Trabajadores de California para argumentar el caso y obtener los mejores expertos médicos.
3 – Lesiones psiquiátricas, mentales o emocionales también están reconocidos bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de California. Estos tipos de reclamos de Compensación de Trabajadores son difíciles de probar por muchas razones. El estrés laboral debe ser la causa predominante del problema del trabajador lesionado y el estrés no puede surgir de una acción del personal de buena fe. Los empleadores y las compañías de seguros generalmente niegan las reclamaciones por lesiones psiquiátricas y los tribunales consideran que casi todo lo que hace un empleador es una "acción personal de buena fe", a menos que sea una conducta escandalosa o ilegal. Si cree que es un trabajador que es víctima de una conducta ilegal o escandalosa, querrá buscar un Abogado de Compensación de Trabajadores de California para discutir su caso. El abogado Alexander Napolin de Napolin Law Firm en Claremont California tiene una amplia experiencia en el manejo de este tipo de casos.
Abogado de compensación laboral
Las lesiones psiquiátricas también pueden resultar de un evento específico, como un robo a un banco o una agresión física en el trabajo, o como resultado de una lesión específica que haya resultado en discapacidades físicas graves. Este tipo de lesiones psiquiátricas son mucho más fáciles de probar. Para recuperarse de una lesión psiquiátrica a través de la Compensación de trabajadores, se requiere que tenga 6 meses de empleo con su empleador. Hay excepciones a esta regla, por lo que debe hablar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores sobre el mérito de su caso específico.
Recuerde, las lesiones físicas pueden tener síntomas mentales y emocionales y, en algunas circunstancias, un trabajador puede recuperar beneficios por síntomas mentales y emocionales que surgen de una lesión física. En los últimos años, los cambios en las leyes han hecho que dicha recuperación sea mucho más difícil. Si sufre de síntomas mentales debido a su lesión física, consulte a un Abogado de Compensación de Trabajadores para involucrarse. Los tipos de lesiones por las que puede recuperarse en California Los reclamos de compensación de trabajadores varían, así que llame a un abogado de compensación de trabajadores.
Para obtener más información sobre la compensación de trabajadores, visite NapolinLaw.com. Para una consulta gratuita, llame al 909-325-6032 o envíe el formulario de evaluación del caso a NapolinLaw.com.
