Compensación de trabajadores y trabajo desde casa: lo que necesita saber
Compensación de trabajadores trabajando desde casa – La pandemia de COVID-19 obligó a muchas personas a trabajar desde casa. Esta es una gran oportunidad para los trabajadores, pero también conlleva riesgos. Si usted es lesionado mientras trabajaba desde casa, ¿está disponible la compensación del trabajador para ayudar? En esta publicación de blog, responderemos esa pregunta y le brindaremos orientación sobre cómo presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Recibiendo Compensación de Trabajadores Trabajando Desde Casa
La base para recibir una compensación como trabajador es la misma ya sea que trabaje en una oficina, en un
Compensación de trabajadores y trabajo desde casa: lo que necesita saber
sitio de construcción, o desde casa. Tiene derecho a compensación laboral si su lesión ocurre mientras está trabajando y su lesión está directamente relacionada con su trabajo. Un ejemplo de esto podría ser tropezarse y caerse al mover cajas de archivos pertenecientes a su lugar de trabajo desde su garaje a su oficina en casa. ¿Te imaginas hacer este mismo trabajo en tu lugar de trabajo principal en lugar de tu casa? Si es así, es posible que pueda obtener una compensación por ello si se lesiona.
Hay algunas circunstancias en las que su empleador podría no ser responsable de su lesión, incluso si ocurrió mientras trabajaba. Un ejemplo de esto podría ser si se lesionó mientras trabajaba desde su casa, pero su lesión no estuvo relacionada con su trabajo. Por ejemplo, si se resbaló y cayó en un piso mojado mientras tomaba un descanso del trabajo para preparar el almuerzo, su empleador no sería responsable de sus lesiones porque no están directamente relacionadas con su trabajo.
Ejemplos de Compensación de Trabajadores Trabajando desde Casa
Ha habido algunos casos de personas que se lesionaron mientras trabajaban desde casa y recibieron compensación laboral. En un caso, una mujer en California recibió $172,000 después de lesionarse en un accidente automovilístico durante una llamada telefónica relacionada con el trabajo. La mujer había estado trabajando desde casa durante dos años cuando ocurrió el accidente.
En otro caso, un hombre en Florida recibió $15,000 después de lesionarse la espalda mientras trabajaba desde su casa. El hombre había estado trabajando desde casa durante cuatro años cuando ocurrió el accidente. Estaba levantando una caja de papel de impresora que le había enviado su empleador y se lesionó la espalda en el proceso.
Estos casos muestran que es posible recibir compensación laboral por una lesión que ocurre mientras se trabaja desde casa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada caso es diferente y las circunstancias se tendrán en cuenta al determinar si usted es elegible o no para una compensación.
Presentar un Reclamo de Compensación de Trabajadores
Qué hacer si está lesionado y necesita compensación laboral trabajando desde casa
Notifique a su empleador lo antes posible cuando ocurran lesiones laborales. Luego debe seguir los procedimientos de su empleador para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En la mayoría de los casos, deberá completar un formulario de reclamo de compensación para trabajadores y enviarlo a su empleador. Luego, su empleador enviará el formulario a su compañía de seguros.
Tenga en cuenta que existen límites de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En la mayoría de los estados, tiene entre 30 y 90 días a partir de la fecha de su lesión para presentar un reclamo. Si no presenta la solicitud dentro de este plazo, puede perder su derecho a recibir una compensación.
También tenga en cuenta que las reclamaciones de compensación del trabajador pueden ser denegadas. La razón más común para negar un reclamo es que la lesión no está relacionada con el trabajo. Si se niega su reclamo, tiene derecho a apelar la decisión.
Posibles lesiones sufridas por trabajar desde casa
Trabajar desde casa puede verse como un entorno relativamente seguro para trabajar, pero existen varias lesiones que pueden ocurrir mientras se trabaja desde casa. Ejemplos incluyen:
- Resbalones y caídas (como lo demuestran los casos mencionados)
- Accidentes automovilísticos que ocurren al ver a un cliente, hacer una entrega o conducir a un lugar relacionado con el trabajo
- Estrés mental (en California, un trabajador debe demostrar que la causa predominante del estrés fue el trabajo)
- Lesiones relacionadas con malas posturas o estrés repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano o lesiones en la espalda y el cuello
Mira nuestro artículo sobre Lo que significa la compensación de trabajadores sin culpa para los empleados lesionados de California para conocer los tipos de beneficios disponibles.
Lesiones y trabajadores que no son responsables de la compensación laboral
También hay casos en los que los empleadores no son responsables de las lesiones sufridas mientras un empleado trabaja desde casa. El más fácil de entender es el de las lesiones relacionadas con asuntos personales. Continuando con el ejemplo ya mencionado, si una persona estaba cocinando algo para la hora del almuerzo y se cortó mientras cocinaba, su empleador probablemente no sería responsable de la lesión. ¡Debe llamar al 866-NAPOLIN para consultar con un abogado para averiguarlo!
También hay ciertos trabajos que no están cubiertos por la compensación del trabajador. Algunos ejemplos incluyen: Contratistas independientes.
OSHA actualmente no requiere que los empleadores inspeccionen los hogares de los empleados en busca de riesgos laborales y, por lo tanto, no responsabiliza a los empleadores por las condiciones de la oficina en el hogar de alguien.
Qué hacer si está lesionado y necesita compensación laboral trabajando desde casa
Las compañías de seguros tienen protocolos para proteger a los trabajadores lesionados mientras trabajaba en casa. A archivo para la compensación del trabajador Si se lesiona mientras trabaja desde su casa, siga estos pasos:
- Notifique a su empleador de la lesión tan pronto como sea posible.
- Siga los procedimientos de su empleador para presentar un reclamo; esto generalmente implica completar un formulario y enviarlo a su empleador.
- Su jefe enviará el formulario a su compañía de seguros y el proceso debería estar en marcha.
- Si esto no sucede, llame a un abogado inmediatamente. De hecho, siempre consulte con un abogado para conocer sus derechos.
¿Tiene preguntas sobre si es elegible para la compensación del trabajador? ¿Necesita ayuda para presentar un reclamo, comuníquese con una compensación para trabajadores? Encuentre un abogado en su área. Los abogados de Napolin Accident Injury Lawyer tienen mucha experiencia en obtener la compensación de los trabajadores. Obtenga los beneficios que se merece sin importar dónde esté trabajando. Contáctenos hoy para una consulta gratuita al (866)-NAPOLIN
