Honorarios de Abogados en Casos de Compensación de Trabajadores de California [2022]
Comprenda los honorarios de abogados de casos de compensación de trabajadores de California
Honorarios de Abogados Explicados para Reclamos de Compensación de Trabajadores
Honorarios de abogado en Compensación de trabajadores de California casos se aplican de manera diferente a la tarifa de contingencia estándar que uno esperaría en un acuerdo de caso de lesiones personales. Los honorarios de los abogados en los casos de compensación laboral de California están sujetos a contingencia y tienen un tope del 15% del dinero otorgado al demandante o mejor conocido como el solicitante en la jerga de compensación de trabajadores.
Mucho más asequible que la representación de reclamos por lesiones personales
Compare esto con la tarifa de contingencia estándar del 30% al 45% que esperan los abogados de lesiones personales para la representación en un caso de accidente automovilístico. Los abogados que representan a víctimas de lesiones personales cobran honorarios más altos porque esos casos son más complejos. Una tarifa del 15% sería demasiado baja para la representación de lesiones por accidentes automovilísticos en un tribunal civil. Pero en las audiencias administrativas de compensación para trabajadores, el 15% es razonable.
15% de cualquier beneficio monetario otorgado por el juez
Cualquier beneficio otorgado por el juez de compensación para trabajadores podría incluir una adjudicación de honorarios de abogado del 15%. Sin entrar en demasiados detalles aquí, los abogados generalmente no tienen derecho al 15% de los honorarios del abogado por el dinero de incapacidad temporal pagado voluntariamente al trabajador lesionado. Su abogado no cobrará el 15% de sus pagos por incapacidad temporal a menos que su abogado haya ayudado a obtener una orden de esos beneficios por parte del juez de compensación laboral.
No se sorprenda con las tarifas 5710
Comprenda los honorarios de abogados de casos de compensación de trabajadores de California
Aunque alcanzan un máximo del 15%, los abogados que practican la compensación de trabajadores en California tienen otros medios para ganar honorarios dentro del sistema de compensación de trabajadores. Otra forma en que se le paga a un abogado de compensación laboral es a través del pago de '5710 honorarios'. Tarifas 5710 (Sección 5710 del Código Laboral de California). Este tipo de tarifa debe ser pagada por la compañía de seguros directamente al abogado registrado del trabajador lesionado (no reduce ni sale del bolsillo de los trabajadores lesionados) donde el abogado de la compañía de seguros toma la declaración del solicitante.
5710 Tarifa tarifa por hora explicada
La tarifa estándar por hora otorgada por los tribunales del sur de California es de alrededor de $425.00 por hora, y en algunas áreas del sur de California llega a $500.00 por hora. La facturación permitida incluye el tiempo dedicado a los viajes hacia y desde, prepara al solicitante y asiste a la declaración del solicitante. Como puede ver, una deposición de todo el día (la mayoría de las deposiciones duran aproximadamente 2 horas), incluido el tiempo de viaje y el tiempo de preparación, puede generarle a un abogado de compensación laboral miles y miles de dólares en honorarios que debe pagar directamente la compañía de seguros por lo que es generalmente sólo un día de trabajo.
Para quienes están en el mundo de las lesiones personales y los litigios civiles, el concepto de que la otra parte pague tales honorarios parece absurdo. Sin embargo, los honorarios de 5710 son reales y definitivamente son una fuente importante de ingresos para los abogados de compensación de trabajadores del lado del demandante.
Declaración de divulgación de tarifas del Departamento de Compensación para Trabajadores
Honorarios de Abogados en Casos de Compensación de Trabajadores de California
Hay un Declaración oficial de divulgación de tarifas impreso por el Departamento de Relaciones Industriales bajo la autoridad del Gobernador de California. Usted firma esta declaración y se presenta ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores (WCAB), el juzgado donde se resuelven las disputas sobre los beneficios de compensación para trabajadores. El formulario oficial establece que las tarifas oscilan entre el 9 % y el 12 %; sin embargo, las tarifas del 15 % son la adjudicación estándar en los tribunales del sur de California.
Esta declaración de divulgación de honorarios es obligatoria, y si el abogado que contrate no le pide que firme este documento, entonces ese abogado está violando la ley.
Cuando contrate a un abogado de compensación laboral, asegúrese de preguntar cuál será su tarifa de contingencia. Si no le dan una respuesta directa o intentan evitar la pregunta, entonces debe tener cuidado.
Honorarios de Abogados Explicados para Reclamos de Compensación de Trabajadores
Muy a menudo, las personas se confunden con todos los matices de la ley de compensación laboral. La forma en que se pagará a su abogado es a menudo uno de ellos, especialmente el concepto de honorarios 5710. Por lo tanto, siempre es importante que el abogado de compensación laboral explique por adelantado exactamente cómo se les pagará por el trabajo que están haciendo para el cliente. Nuestra firma siempre explica minuciosamente cómo seremos compensados por el cliente por la representación que nos comprometemos con el caso.
Cada reclamo individual está acompañado por un conjunto completamente diferente de circunstancias, y las tarifas pagadas por el cliente variarán según los problemas involucrados. El factor principal que afecta cuánto se le pagará al abogado es el monto del acuerdo al final. Cuanto mayor sea el valor de cierre, más ganará el bufete de abogados representativo.
Arreglos de honorarios para casos de accidentes de trabajo
El arreglo de honorarios más común para la representación de accidentes de trabajo es el quince por ciento (15%) de la recuperación total al final del caso. Como se describió anteriormente, los montos de los pagos por incapacidad temporal que se otorgan retroactivamente antes del juicio podrían estar sujetos a un quince por ciento de los honorarios del abogado además de la adjudicación al final de la orden final. Además, las tarifas 5710 por las deposiciones se obtienen directamente de la compañía de seguros que paga en nombre del solicitante, pero solo por las deposiciones del solicitante.
Otros costos asociados con la presentación de un caso de compensación laboral
Hay otros costos además de los honorarios de los abogados asociados con la presentación de un caso de compensación laboral, pero generalmente son mínimos. Si es necesario contratar a un experto para que brinde testimonio en la deposición o el juicio, entonces el cliente será responsable de esos costos. Sin embargo, la gran mayoría de los casos no requieren expertos. Muchos costos que normalmente asociamos con presentar una demanda personal no son problemas para los trabajadores lesionados. Por ejemplo, los trabajadores lesionados no tienen que asumir el costo de lo siguiente en un litigio de compensación laboral. En cambio, la compañía de seguros debe pagar lo siguiente:
- Citaciones de todos y cada uno de los registros médicos
- Transcripción de la declaración del solicitante
- No hay tarifa de presentación para la Solicitud de adjudicación de reclamo
- Transporte hacia y desde la deposición del solicitante
- Transporte hacia y desde la(s) evaluación(es) médica(s) calificada(s) del solicitante
- Las evaluaciones médicas calificadas del solicitante y cualquier prueba de diagnóstico (exámenes médicos y legales)
No tener que asumir los costos mencionados anteriormente realmente reduce la barrera para que los trabajadores lesionados obtengan una representación asequible para disputas sobre beneficios.
Ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral siempre es gratis
Para obtener más información sobre los honorarios de los abogados en los casos de compensación de trabajadores de California, visite nuestro sitio web en NapolinLaw.com. Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo en California, no dude en llamarnos al 866-NAPOLIN para una consulta gratuita para analizar sus circunstancias. ¡Discutiremos cómo nos pagan además de una revisión completa de sus situaciones para ver si podemos representarlo en los tribunales!
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