Cómo se resuelven las reclamaciones de compensación laboral en California
Hay dos formas de resolver su reclamo de compensación para trabajadores de California
Para aquellos que ingresan al mundo de Compensación a los Trabajadores debido a una lesión en el trabajo, es importante saber: ¿Cómo Las reclamaciones de compensación laboral se resuelven en California. Conocimiento ayuda al trabajador lesionado a comprender cómo se cerrará su reclamo y cómo eso afecta su transición fuera del sistema de Compensación para Trabajadores. También debe saber a qué tiene derecho a recibir según la ley, así que consulte CExplicación de los beneficios de compensación para trabajadores de alifornia. Hay algunas maneras en que un abogado de Compensación de Trabajadores puede ayudarlo a resolver su reclamo de Compensación de Trabajadores de California. Las formas que puede adoptar la liquidación son las siguientes:
Compromiso y liberación: la forma más común
Las reclamaciones de compensación laboral se resuelven en California
Un compromiso y liberación en un caso de Compensación de Trabajadores resuelve el caso para siempre a cambio de un acuerdo de suma global. Una vez que el Juez local de Compensación para Trabajadores aprueba los documentos de compromiso y liberación, el trabajador lesionado es responsable de toda la atención médica futura y ya no puede buscar beneficios por su lesión a través de Compensación para Trabajadores. Esta es una forma popular de liquidación porque el trabajador lesionado recibe una suma global de dinero (generalmente pagada dentro de los 30 días posteriores a la liquidación) y esa cantidad de dinero es mucho mayor que dejar el reclamo abierto solo para tratamiento médico. Si en el caso de que el trabajador lesionado tenga otros medios para que le paguen el tratamiento médico, ya sea a través de Medi-Cal, Medicare o un seguro de salud privado a través de su cónyuge, un compromiso y liberación suele ser la opción más atractiva. Esto se debe a que los beneficios médicos provistos a través de las compañías de seguros de Compensación para Trabajadores generalmente son deficientes en comparación con otros planes de seguro de salud públicos y privados. Necesita hablar con un Abogado Abogado de Compensación de Trabajadores de California para obtener más información sobre cómo y por qué los planes de seguro de Compensación para trabajadores generalmente no son tan buenos como otros planes de seguro de salud públicos y privados.
Estipulación con solicitud de adjudicación: otra forma legítima de llegar a un acuerdo
Esta es una alternativa a la vía de compromiso y liberación de cerrar un Reclamo de Compensación de Trabajadores. Las partes (el trabajador lesionado y la compañía de seguros) celebran un acuerdo de que el trabajador lesionado se lesionó en el trabajo y acuerdan la naturaleza, la atención médica actual y futura de la lesión. Bajo esta forma de cierre, el trabajador lesionado recibe dinero en forma de incapacidad permanente durante un período de tiempo (a diferencia de un acuerdo de suma global que se presenta en forma de acuerdo de compromiso y liberación). Además del dinero por incapacidad permanente, el trabajador lesionado tiene derecho a buscar atención médica futura para su lesión que será pagada por completo por la compañía de seguros de Compensación para Trabajadores dentro del alcance de la atención médica futura acordada establecida en el acuerdo. Muchos trabajadores eligen esta forma de liquidación, pero la mayoría no lo hace. Esto se debe a que, a menudo, la atención proporcionada en virtud de la póliza de compensación es deficiente o el trabajador lesionado tiene acceso a otra cobertura, o ambas cosas.
Juicio, conclusiones y adjudicación: si no puede resolver su reclamo
Las reclamaciones de compensación laboral se resuelven en California
Si las partes no pueden ponerse de acuerdo con ninguno de los dos formularios de conciliación anteriores, el caso se presentará a un Juez de Compensación para Trabajadores para que decida el caso. Si el juez falla a favor del trabajador lesionado, el trabajador lesionado tiene una de dos opciones. Resuelva el caso después del juicio por una suma global de dinero a través de un compromiso y liberación o tome el dinero de incapacidad permanente otorgado por el juez y busque toda la atención médica futura a través de la compañía de seguros de Compensación para Trabajadores dentro del alcance del tratamiento medico el juez concede al trabajador lesionado. Esta forma de resolución de un caso de Compensación de Trabajadores es prácticamente la misma que la Estipulación con Solicitud de Adjudicación, excepto que a diferencia de la Estipulación donde las partes acordaron el valor del caso, se tuvo que traer al juez para resolverlo.
La forma en que resuelve su reclamo por lesiones laborales depende de cada caso y de los objetivos del cliente
Hay muchos factores que se deben considerar antes de que un trabajador lesionado tome una decisión sobre cómo resolver su reclamo de compensación laboral. Muchas veces, esos factores cambian a medida que evoluciona el caso. Siempre es una buena idea comprender estos factores y Cómo se resuelven las reclamaciones de compensación laboral en California entrar en un caso. Reduce los niveles de estrés del trabajador lesionado al ayudarlo a comprender su propio caso y lo que puede esperar lograr con él.
