Cómo se resuelven las reclamaciones de compensación laboral en California
Hay dos formas de resolver su reclamo de compensación para trabajadores de California
Para quienes se adentran en el mundo de la compensación laboral debido a una lesión en el trabajo, es importante saber: Cómo se resuelven las reclamaciones de compensación laboral en California. Este conocimiento ayuda al trabajador lesionado a comprender cómo se cerrará su reclamación y cómo afecta esto a su salida del sistema de compensación laboral. También debe saber a qué tiene derecho según la ley, así que consulte la explicación de los beneficios de la compensación laboral en California . Un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle a resolver su reclamación en California de varias maneras. A continuación, se muestran las formas que puede adoptar la resolución:
Compromiso y liberación: la forma más común
Las reclamaciones de compensación laboral se resuelven en California
Un acuerdo de conciliación y liberación en un caso de Compensación Laboral resuelve el caso definitivamente a cambio de una suma global. Una vez que el Juez de Compensación Laboral local aprueba los documentos del acuerdo, el trabajador lesionado es responsable de toda la atención médica futura y ya no puede solicitar beneficios por su lesión a través de la Compensación Laboral. Esta es una forma popular de acuerdo porque el trabajador lesionado recibe una suma global de dinero (generalmente pagada dentro de los 30 días posteriores al acuerdo), y esa cantidad es mucho mayor que dejar el reclamo abierto solo para el tratamiento médico. Si el trabajador lesionado tiene otros medios para obtener el pago del tratamiento médico, ya sea a través de Medi-Cal, Medicare o un seguro médico privado a través de su cónyuge, un acuerdo de conciliación y liberación suele ser la opción más atractiva. Esto se debe a que los beneficios médicos que ofrecen las compañías de seguros de Compensación Laboral suelen ser inferiores en comparación con otros planes de seguro médico públicos y privados. Debe hablar con un abogado de Compensación Laboral de California para obtener más información sobre cómo y por qué los planes de seguro de Compensación Laboral generalmente no son tan buenos como otros planes de seguro médico públicos y privados.
Estipulación con solicitud de adjudicación: otra forma legítima de llegar a un acuerdo
Esta es una alternativa a la vía de compromiso y liberación de cerrar un Reclamo de Compensación de Trabajadores. Las partes (el trabajador lesionado y la compañía de seguros) celebran un acuerdo de que el trabajador lesionado se lesionó en el trabajo y acuerdan la naturaleza, la atención médica actual y futura de la lesión. Bajo esta forma de cierre, el trabajador lesionado recibe dinero en forma de incapacidad permanente durante un período de tiempo (a diferencia de un acuerdo de suma global que se presenta en forma de acuerdo de compromiso y liberación). Además del dinero por incapacidad permanente, el trabajador lesionado tiene derecho a buscar atención médica futura para su lesión que será pagada por completo por la compañía de seguros de Compensación para Trabajadores dentro del alcance de la atención médica futura acordada establecida en el acuerdo. Muchos trabajadores eligen esta forma de liquidación, pero la mayoría no lo hace. Esto se debe a que, a menudo, la atención proporcionada en virtud de la póliza de compensación es deficiente o el trabajador lesionado tiene acceso a otra cobertura, o ambas cosas.
Juicio, conclusiones y adjudicación: si no puede resolver su reclamo
Las reclamaciones de compensación laboral se resuelven en California
Si las partes no logran ponerse de acuerdo en ninguna de las dos formas de conciliación anteriores, el caso se remitirá a un juez de compensación laboral para que lo resuelva. Si el juez falla a favor del trabajador lesionado, este tendrá dos opciones: llegar a un acuerdo extrajudicial tras el juicio por una suma global mediante un acuerdo transaccional, o aceptar la indemnización por incapacidad permanente otorgada por el juez y solicitar toda la atención médica futura a través de la compañía de seguros de compensación laboral, dentro del alcance del tratamiento médico que el juez le asigne. Esta forma de resolución de un caso de compensación laboral es prácticamente idéntica a la estipulación con solicitud de indemnización, con la diferencia de que, a diferencia de la estipulación, donde las partes acuerdan el valor del caso, se requiere la intervención del juez para su resolución.
La forma en que resuelve su reclamo por lesiones laborales depende de cada caso y de los objetivos del cliente
Existen muchos factores que deben considerarse antes de que un trabajador lesionado tome una decisión sobre cómo resolver su reclamo de compensación laboral. A menudo, estos factores cambian a medida que avanza el caso. Siempre es recomendable comprender estos factores y cómo se resuelven los reclamos de compensación laboral en California antes de iniciar un caso. Esto reduce el estrés del trabajador lesionado, ya que le ayuda a comprender su caso y qué puede esperar obtener.
